Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante

Publié le

Sous la responsabilité de la Direction et de l'infirmière coordinatrice :

- Assurer la prise en charge globale des personnes

- Écoute et relation avec les résidents, établir des liens respectueux de leur autonomie ou de leur besoin d'aide.

- Hygiène et soins aux résidents, toilettes, changes.

- Aide à la prise des traitements prescrits par les médecins sous la responsabilité des infirmier(s)

- Réponse aux appels d'urgence des résidents

- Aide au déplacement des personnes, aux levers, aux couchers

- Aide à la prise des repas des résidents

En qualité de référent(e), contribution aux projets d'accompagnement individuel des résidents.

- Contribution à la réalisation du projet d'établissement et ses objectifs et en particulier, participe à l'amélioration continue de la qualité des prestations.

- Participation à la transmission de l'information entre les services,

POSTE A PRENDRE DES QUE POSSIBLE

 

POSSIBILITE DE REALISER DES HEURES COMPLEMENTAIRES

Descriptif

Offre accessible aux travailleurs handicapés : non

Nombre de postes : 1

Salaire : Mensuel de 1500,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

URL de l'offre sur le site de Pôle Emploi : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/112NYBV

Compétences

Compétence - expérience 1 souhaitée : Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Repérer les modifications d'état du patient

Contrat

Nature du contrat : Contrat travail

Type de contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Type de contrat (converti) : CDD

Alternance : non

Durée de travail

Durée de travail : 26H15 Horaires normaux

Durée de travail (converti) : Temps partiel

Entreprise

EHPAD LOUIS MOREL

Tranche d’effectif de l’établissement : Débutant accepté

Lieu de travail

Code postal du lieu de travail : 22150

Formations

Formation - Expérience exigée : CAP, BEP et équivalents

Qualification

Qualification : Employé non qualifié

Qualifications professionnels : Travail en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide Sens de l'organisation : Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité Rigueur : Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

ROME

Code ROME : J1501

Libellé associé au code ROME : Soins d'hygiène, de confort du patient

Contact

Nom du contact :EHPAD LOUIS MOREL - Mme Blandine DESBOIS

Coordonnées du contact :
22150

Courriel du contact :Courriel