Action sociale sans hébergement n.c.a.

Infirmier/ Infirmière de suivi (H/F)

Infirmier / Infirmière en gériatrie

Publié le

Missions générales:

* Évaluation de l'état clinique

* Organisation des soins

* Surveillance de la qualité des soins

* Participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé

Activités techniques:

* Transmissions quotidiennes : veille de la tenue, la mise a jour du dossier de soins et de la qualité des transmissions écrites et orales

* Tournée des aides soignant(e)s : Soins d'hygiène et de confort auprès des patients, Organisation des tournées, Encadrement des aides soignants : évaluation des bonnes pratiques, Élaboration et mise à jour des dossiers de soins (protocoles, plan de soins )

* Visites à domicile : Toilette évaluative, Organisation des soins : ajustement de la fréquence et horaires des passages, organisation du soin (matériel de soins et de manutention, lieu des soins, coordination avec l'entourage et les partenaires), Transmissions écrite et orales, Suivi de l'état clinique des patients, Contrôle de la qualité des interventions, Prévention et éducation des patients et de leur entourage.

Activité administrative :

* Vérification de la facturation des soins infirmiers

* Élaboration du dossier de soins du patient et suivi

* Renseignement du projet de vie sur un logiciel de planning (MAD) et participation à la mise à jour

Activité de management :

* Plannings : suivi des arrêts

* Participation à la réunion d'équipe tous les 2 mois

* Intégration des nouveaux agents

* Accueil et encadrement des stagiaires, évaluation en lien avec l'IDEC et l'équipe

* Maintien de l'esprit d'équipe et la convivialité, en impulsant une dynamique d'action

* Soutien aux responsables de secteur SAAD

En rejoignant le CIAS, voici vos avantages :

* véhicule de service

* indemnité de travail le week-end et jours fériés

Au CIAS les heures complémentaires sont rémunérées!

Vous possédez le Diplôme d'Etat d'Infirmier et le permis B. CDD 6 mois renouvelable

Descriptif

Offre accessible aux travailleurs handicapés : non

Nombre de postes : 1

Salaire : Autre

URL de l'offre sur le site de Pôle Emploi : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/122WCLJ

Compétences

Compétence - expérience 1 souhaitée : Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...) Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)

Contrat

Nature du contrat : Contrat travail

Type de contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Type de contrat (converti) : CDD

Alternance : non

Durée de travail

Durée de travail : 28H Horaires normaux

Durée de travail (converti) : Temps partiel

Entreprise

CIAS SAINT BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION

Description de l'entreprise : Le CIAS de Saint-Brieuc Armor Agglomération est un service public qui accompagne les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, et les personnes atteintes de maladies invalidantes. Nous intervenons sur les 32 communes de l'agglomération et réunissons des services publics de proximité, d'aide et d'accompagnement à domicile. Le CIAS compte aujourd'hui plus de 500 agents répartis sur 3 antennes : * Antenne Centre * Antenne Sud * Antenne Littoral

Site Internet de l'entreprise : https://www.saintbrieuc-armor-agglo.fr/vie-quotidienne/centre-intercommunal-daction-sociale-cias/

Tranche d’effectif de l’établissement : 1 an

Lieu de travail

Code postal du lieu de travail : 22150

Qualification

Qualification : Employé qualifié

Qualifications professionnels : Capacité d'adaptation : Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue Réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite Sens de l'organisation : Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

ROME

Code ROME : J1506

Libellé associé au code ROME : Soins infirmiers généralistes

Contact

Nom du contact :CIAS SAINT BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION - Mme Laury MAZEO

Coordonnées du contact :
22150

Courriel du contact :Courriel